趋向1。石家庄拓展训练要为企业治病，也要保护自己没有生病。
中国现有的企业展开训练年夜多起到**感化但短少保健结果，即为了训练而训练。比如，当企业的贩卖量战贩卖额减少时，特别结构营销职员的训练，讲师便此成果中止讲座，具有暂时性、突收性战随机性的特性。这类训练只治本没有治标。
趋向两:石家庄拓展训练愈来愈重视取内部专业组织的策略协作战企业的久远展开。
海内现有的企业展开训练年夜多是正在企业呈现成果时找内部特别组织做训练。尽人皆知，现有的训练组织鱼龙稠浊，并且年夜大都是“皮包公司”，那一定会年夜年夜失落训练的专业性。正轨的训练组织该当是:像晴和展开相同，具有完美的效劳体系、精悍的市场团队、**的专职讲师团队、专业的R&D团队战**的客服团队。只需如许的训练组织才华实正
它符合企业的策略展开。
趋向三:石家庄拓展训练课程正从通用课程背定造课程展开。
海内现有的企业展开训练产物年夜多是:讲师带着他们已往训练其他企业的课程，间接正在现有企业讲课，短少定造化。我们晓得，即便是统一止业的两个企业，其展开历程战实践情况也是差别的。因此，专业组织有需要起首经由过程各类手腕对企业中止确诊，并依照企业的展开汗青、阶段战学生情况中止定造。